責(ze)任(ren)——做負責(ze)任(ren)的(de)人

明確自身的崗位責(ze)任(ren)并身體(ti)力(li)行(xing)(xing)，不(bu)推卸，不(bu)逃避。對(dui)上級負責(ze)（執(zhi)行(xing)(xing)能力(li)）。對(dui)下(xia)屬負責(ze)（管理能力(li)）。對(dui)交辦的任(ren)務負責(ze)。

對自(zi)己所說的話負責(ze)。

對自己的行為負(fu)責(ze)。勇于承認錯誤(wu)，敢于承擔責(ze)任，并(bing)及時改(gai)正(zheng)

勇于糾正公司其他員工(gong)不負責任的言行

顧全大局，不(bu)計(ji)較個人得失。

合作——團隊合作，共同成長

積極融入團隊(dui)，樂于接(jie)受同事的幫(bang)助(zhu)，配(pei)合團隊(dui)完成(cheng)工作(zuo)。

決策(ce)前積極(ji)發(fa)表建(jian)設性意(yi)見，充分(fen)參與團(tuan)隊(dui)討論；決策(ce)后(hou)，無論個人是否有異(yi)議，必須從言(yan)行上完全予以(yi)支持。

積極(ji)主動分享(xiang)業務知識和經驗；主動給予(yu)同事必要的幫助(zhu)；善于利用(yong)團隊的力量解決(jue)問題和困難。

善于和不同類型的同事(shi)合作，不將個人喜好帶入(ru)工作，充分體(ti)現“對(dui)事(shi)不對(dui)人”的原(yuan)則。

有主人翁意(yi)識，積極正面(mian)地影響團隊(dui)，改善團隊(dui)士氣和氛圍。