隨著社會的飛速發展,人力資源是企業發展的首要資源，在中最的人、財、物、信息四種資源中公司堅持人性化的管理思想，為每一位員工都提供了一種平等、融洽的培訓環境。

企(qi)業(ye)惟一真(zhen)正(zheng)的(de)資源是人(ren)，管理就是充分開發(fa)人(ren)力(li)資源以(yi)做好工(gong)作。員工(gong)是組(zu)織的(de)血液。不同組(zu)織間的(de)競爭即成為(wei)人(ren)才的(de)競爭，中最對(dui)此已經達成共識。

中最的(de)主要(yao)標志為掌握的(de)科學、技術、專業知識的(de)特點(dian)，社會在飛速發(fa)展(zhan)，不(bu)(bu)斷(duan)變化(hua)的(de)組織(zhi)環境也客觀要(yao)求中最的(de)每一個成員時時刻(ke)刻(ke)都要(yao)接(jie)受培(pei)訓才不(bu)(bu)致落后于(yu)(yu)(yu)時代。組織(zhi)的(de)競爭(zheng)歸根結蒂于(yu)(yu)(yu)人才的(de)競爭(zheng)，而適應于(yu)(yu)(yu)社會發(fa)展(zhan)的(de)人才來源于(yu)(yu)(yu)"活(huo)到老，學到老"